Alternativas para Resolver Conflictos - Temática Colombia.

Propuesta: 

Atacar el actual hacinamiento carcelario en Colombia:  Incluir programas de ferias artesanales para la venta de productos realizados por los internos de los centros carcelarios, con el objeto de ayudar en el presupuesto de inversión para la adecuación de nuevos centros carcelarios y así mismo mejorar los actuales.  Esta propuesta además puede impactar en la re-formación social de los internos que aprendiendo un arte; posterior al cumplimiento de una condenan, tengan un arte u oficio para seguir desarrollando.

Justificación:

El hacinamiento actual  en las cárceles Colombianas llego a su más alto nivel y cada vez más los conflictos sociales y administrativos ponen en Riesgo el Sistema y la integridad de los actores involucrados.  Reciente estudios demuestran el aumento de la población carcelaria por aumento no solo de los delitos cometidos sino y de forma paradójica a errores de la Justicia que tienen a inocentes tras las rejas. El ministerio de justicia en cabeza de la ministra de Justicia, anunció la búsqueda de asociaciones público-privadas para la creación de nuevos centros carcelarias.  Minjusticia es apoyado por el gobierno que propuso varias medidas como plan de choque para combatir la crisis carcelaria en el país; sin embargo la propuesta indicada en el punto anterior, puede ayudar no a atacar la problemática de forma temporal sino de forma permanente ya que generara ingresos económicos de forma inmediata y que sumados a un presupuesto por parte del gobierno pueden sacar adelante toda esta situación carcelaria que hoy por hoy vivimos en Colombia.

Descripción del contexto identificado:

El tema carcelaria en Colombia desde siempre ha involucrado un contexto lleno de problemas:  problemas por la ineficiencia del sistema, problemas por la justicia que interviene llena de mala fama y por la contaminación de la corrupción gracias a los interés personales y/o políticos que desde siempre han ensuciado la justicia en este país… Sin embargo es una realidad de una problemática y una situación grave con el hacinamiento en las cárceles y no podemos continuar de esta manera.  Atender esta situación debe involucrar a los políticos que deberían ajustar las leyes, a las entidades sociales que deberían incluir en sus programas sociales a la población carcelaria para ayudarles a la construcción de conocimientos para aprender un arte u oficio distinto al de la violencia, armas o todo aquello que los puso tras las rejas.

Formulación y presentación de la alternativa creada:

Para la puesta en marcha de la propuesta debemos cumplir con las siguientes etapas:

• Definición y alcance: Que cárceles estarían amparadas por la propuesta.
• Medición y toma de datos: Levantamiento de datos y censos respecto a la población carcelaria que se impactaría.
• Actores que intervienen: Ministerio de Justicia, Defensoría del Pueblo, entidades con labor social y recursos para la enseñanza de artes plásticas.
• Aporte financiero, social y político que intervinieran:  Presupuesto aprobado por el gobierno Nacional, patrocinio por parte de empresas del sector privado.
• Control y sostenibilidad: Revisión desde Auditoria interna y la Contraloría.  Así como el aspecto que desde el IMPEC se asociarían o el impactarían.

Consideraciones:

Esta propuesta debe tener ante todo el debido proceso para la puesta en marcha y ejecución; así como la asesoría legal y/o jurídica.

Historias de Vida:

En Colombia existen paradigmas sociales que refieren que los centros carcelarios solo son lugares de desechos sociales que no merecen otra oportunidad; sin embargo existen muchos que por necesidad, por errores humanos, por grandes dolores sufridos, cometieron crímenes o actos ilegales.  Recientemente Claudia Bahamon, actriz Colombiana nos demostró con una propuesta de Restaurante en una cárcel como podemos cambiar la vida no solo de esta población sino la interacción de nuestra sociedad.  Cuenta Claudia que en una de sus entrevistas a una de las internas, le preguntaba que por qué ella estaba en la cárcel y aquella interna le respondió que porque había matado a su compañero con un cuchillo luego de encontrarlo violando a su hijita de 4 años.  Esta es una de esas tantas historia que nos hacen meditar y reconsiderar nuestra posición de jueces y cambiarla para dar nuevas oportunidades a esos hombres y mujeres que hoy por hoy denominados Recluso de la Cárcel tal…

A continuación presentamos el link donde la revista Jet-Set nos deja conocer un poco más de Interno el restaurante atendido por Reclusas de la cárcel San Diego en Cartagena

Johana bahamón abre restaurante dentro de una cárcel

¿Cómo se puede ejercer un liderazgo en la formulación de alternativas para resolver conflictos en cualquier escenario de la vida humana?

Haciendo uso de las habilidades socio-afectivas como:

• Escucha activa: El escucha es efectiva cuando hemos entendido lo que el otro nos quiere decir y cuando el otro se da cuenta que así ha sido. Escuchar las razones de aquel que está en desacuerdo.  
• Asertividad: Es la capacidad de defender lo propios derechos y opiniones sin dañar a los demás. Expresar calmadamente las propias emociones deseos y  puntos de vista.
• Empatía: Es la capacidad de ponerse en el lugar del otro y entenderle. Comprender el sentir del otro aun cuando se tenga otro punto de vista.
• Toma de perspectiva: Es la capacidad con la que el individuo es capaz de identificar el punto de vista propio y diferenciarlo del punto de vista de los demás.
• Toma de perspectiva: Es la capacidad con la que el individuo es capaz de identificar el punto de vista propio y diferenciarlo del punto de vista de los demás.

Además ejecutar el estilo más apropiado para afrontar los conflictos.  Entre otros:

• Evadir: Es el estilo que consiste en evitar a las personas o situaciones que causan conflictos para lograr metas conservar relaciones. Trata sobre ignorar en forma  pasiva el conflicto en lugar de resolverlo. 
• Colaborar: Es el estilo que consiste en asumir el enfrentamiento de manera abierta y justa comprometerse con metas propias y las de los demás y buscar soluciones mutuas.
• Transigir: Significa llegar a un acuerdo mediante concesiones para ambos. El objetivo es conseguir una solución adecuada y mutuamente aceptable que satisfaga ambas partes. 
• Complacer: Significa que se trata de resolver el conflicto cediendo ante la otra  persona.
•  Competir: Significa que se trata de resolver situaciones mediante un comportamiento agresivo para que las cosas se hagan como uno quiere. En este estilo la conducta es poco cooperativa. 

Elaborado y Diseñado Por:  Yesenia Ordoñez / Nicolas Romero.